Em Assembleia Geral Ordinária realizada na manhã deste sábado, 12 de dezembro, os sindicalizados ao SISEPE-TO aprovaram a Previsão Orçamentária para 2016. Também foi aprovado o Plano Anual de Atividades com as Metas para o ano que vem, no qual foram estabelecidas 20 prioridades para a atuação sindical.
Conforme os dados da apuração, 93,3% dos sindicalizados presentes aprovaram a proposta orçamentária apresentada pela Diretoria do Sindicato. A receita total estimada na previsão orçamentária é de R$ 4.753.614,42 (Quatro milhões, setecentos e cinqüenta e três, seiscentos e catorze e quarenta e dois centavos). Quanto às despesas, foram orçadas no mesmo valor.
Segundo a presidência e a Diretoria Financeira do SISEPE-TO, as premissas consideradas na elaboração da Previsão Orçamentária consideraram as despesas nos níveis atuais, acrescidos de novos projetos e investimentos essenciais ao aperfeiçoamento da entidade para melhor atender a categoria.
Na destinação das despesas, eles destacam que em 2016 será concluída a reforma da sede administrativa da Delegacia Sindical da Regional Centro-Sul, localizada em Porto Nacional. “Também buscaremos ampliar para 12.500 o número de sindicalizados, com o objetivo de fortalecer cada vez mais a atuação do SISEPE-TO”, contou o presidente Cleiton Pinheiro.
Durante a Assembleia, os sindicalizados puderam acompanhar toda a proposta orçamentária por meio da cartilha impressa elaborada e distribuída aos presentes. Você que não esteve presente, pode fazer o download da cartilha, no final deste texto. (Assessoria de Comunicação SISEPE-TO, Ana Mariana Araújo)
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Conheça as metas para 2016
1- Aumentar para doze mil e quinhentos (12.500), o número de filiados estaduais e municipais no SISEPE-TO;
2- Reduzir a inadimplência da arrecadação das mensalidades dos filiados estaduais e municipais para 10% da efetiva arrecadação;
3- Conscientizar os servidores públicos sobre acidentes de trabalho graves e fatais;
4- Agilizar a resolução de conflitos coletivos e individuais da categoria;
5- Realizar ações educativas e campanhas de conscientização e valorização do servidor públicos;
6- Ampliar o acesso aos cursos de qualificação, divulgando, ampliando e aperfeiçoando os cursos do Portal da Qualificação;
7- Aumentar o número de líderes do SISEPE-TO, junto aos servidores estaduais e municipais e vinculados às delegacias sindicais regionais;
8- Dar continuidade ao processo de modernização e informatização do SISEPE-TO;
9- Manter a padronização do atendimento ao público em todas as nossas sedes;
10-Manter o controle da frota de veículos do SISEPE-TO;
11-Melhorar o fluxo de comunicação interna e externa do SISEPE-TO;
12-Manter e implantar novas estratégias e canais de comunicação com o filiado, com o intuito de continuar dando transparência, prestando contas e informando bem o servidor público sobre as atividades realizadas pelo Sindicato;
13-Manter e aperfeiçoar o sistema de informatização do financeiro, controle de bens patrimoniais, contabilidade, portal da transparência, dentre outros;
14-Melhorar as condições físicas, tecnológicas e adquirir equipamentos para a sede administrativa em Palmas e Delegacias Sindicais Regionais;
15-Manter a boa relação da Diretoria Executiva, Delegados Sindicais Regionais e Diretores de Base com os filiados;
16-Colaborar com a realização do I Seminário Estadual de interesse do Servidor Público;
17-Realizar ações diversas em comemoração aos 25 anos de existência do SISEPE-TO;
18-Concluir a reforma da Sede Administrativa em Porto Nacional;
19-Elaborar novos PCCR’s municipais;
20-Elaborar novos Estatutos do Servidor.
